ทำงานหนัก ซื่อสัตย์ อดทน
แล้วก็โดนเพื่อนแซงไป
"อะไรทำให้หัวหน้ามองไม่เห็นคุณ ?"
ใช่ครับ คุณคือคนที่ใช้เวลาในการทำงานเยอะที่สุดในแผนก มาคนแรกและกลับคนสุดท้าย
ใช่ครับ คุณไม่ได้เปลี่ยนหน้าจอจากงานเลย ไม่เคยเล่นอินเตอร์เน็ตหรือ Social network ในเวลางาน
และใช่ครับ เมื่อถึงเวลาประเมินผลและปรับตำแหน่ง หัวหน้าก็เลือกที่จะให้รางวัลกับเพื่อนของคุณ
มันเกิดอะไรขึ้น ?
นี่อาจจะเป็น 5 ข้อที่คุณขาดหายไป และแน่นอน ถ้าคุณทำได้ ในคราวหน้า
คนที่ได้รับการปรับตำแหน่งจะไม่ใช่เพื่อนของคุณอีกต่อไป
1. คุณไม่เข้าใจกฏ "งานของหัวหน้าคืองานที่ด่วนที่สุด"
คุณไม่เข้าใจกฏ "งานของหัวหน้าคืองานที่ด่วนที่สุด" ไม่ว่าคุณจะทำอะไรอยุ่ ถ้าหัวหน้าสั่งงานที่อาจจะไม่ได้บอกเวลา
แต่กิริยาอาการดูเร่งด่วน ดูใจร้อน และต้องนำงานนั้นไป present ต่อกับผู้ใหญ่ คุณต้องเข้าใจกฏนี้ และทิ้งงานทุกอย่างที่ทำอยู่
เพื่อทำสิ่งนี้ และผมบอกได้เลยว่า ถ้าคุณพลาด คุณจะไม่มีโอกาสได้รับงานแบบนี้เป็นครั้งที่สอง
2. บุคลิกของคุณดูไม่เหมือนคนก้าวหน้า
บุคลิกของคุณดูไม่เหมือนคนก้าวหน้า หรือถ้าพูดแรงๆหน่อยคือคุณอาจจะดูไม่ฉลาด ตรงนี้พูดยากนะครับ
คนเราทุกคนมีความฉลาดและเชี่ยวชาญคนละแบบ แต่ถ้าหัวหน้าของคุณมองไม่เห็นสิ่งนั้น คุณก็จะไม่ได้รับการมองเห็น
ไม่อยู่ในสายตา อีกทั้งไม่กล้าปรับตำแหน่งคุณเพราะกลัวว่าเดี๋ยวแผนกอื่นๆจะพูดได้ว่าเขาเลือกคนผิด
ลองมองตัวเองอย่างจริงจัง ฟังสิ่งที่คนอื่นพูดถึงเรา แล้วลองปรับปรุงดูนะครับ ผมยืนยันว่าบุคลิกเป็นเรื่องสำคัญจริงๆครับ
3. คุณทำงานแบบไม่มีท่อนฮุก
คุณทำงานแบบไม่มีท่อนฮุก ผมเปรียบเทียบกับเพลงนะครับ เพลงที่ดี ที่ดัง ติดใจคนฟัง
ไม่จำเป็นต้องใส่เนื้อร้องที่สุดยอดทุกท่อนนะครับ ถ้าให้คะแนนก็อาจจะมีเนื้อร้องระดับ 8 คะแนน 80%
แล้วก็มีเนื้อร้องระดับ 10 คะแนน อยู่ 20% พร้อมทั้งจัดวางให้ถูกที่ ผมเคยอ่านคำแนะนำจากพี่โจ้ โจอี้บอย แล้วชื่นชอบมาก
แกบอกว่า อย่าใส่เนื้อร้องคมๆไว้ติดๆกัน เราต้องปล่อยให้ลูกค้าอินกับท่อนคมๆท่อนที่แล้วก่อน จนกระทั่งมันหมด
แล้วถึงค่อยปล่อยเนื้อคมๆท่อนใหม่ คือไม่ใช่ใส่เต็มร้อยหมด เพราะคนฟังจะรับไม่ไหว งานก็เหมือนกันครับ
ทำงานหนักตลอดปี แต่ไม่มีงานชิ้นเด็ดๆ ไม่มีงานที่เป็นที่จดจำของหัวหน้า ทำเยอะไปก็ไร้ความหมายครับ
เชื่อผม บางทีงานชิ้นเดียวก็ทำให้คุณถูกจดจำมากกว่างานที่เหลือทั้งปีอีกครับ
4. คุณแก้ปัญหาได้น้อย
คุณแก้ปัญหาได้น้อย ไม่มี solution ในการแก้ปัญหามานำเสนอ มีแต่การบ่นและบ่น หัวหน้าจดจำคนแก้ปัญหาครับ
งานส่วนใหญ่ของทุกคนบนโลกใบนี้คือการแก้ปัญหาอะไรสักอย่างครับ งานของคุณก็เช่นกัน
และถ้าคุณมองไม่ออกว่าคุณถูกจ้างมาแก้ปัญหาอะไร คุณก็จะไม่สามารถแก้ได้ครับ
หรือแม้กระทั่งคุณมองปัญหาออก แต่ไม่เคยบอกหัวหน้าถึงวิธีแก้ ได้แต่มาบ่นให้ฟังแล้วรอหัวหน้าแก้
คุณก็เตรียมตัวดูเพื่อนของคุณเจริญเติบโตแซงคุณไปได้เลยครับ
5. คุณไม่ได้แสดงออกว่าทำงานที่ยากกว่านี้ได้
คุณไม่ได้แสดงออกว่าทำงานที่ยากกว่านี้ได้ ใช่ครับ คุณทำงานหนัก ทำงานเต็มที่ตลอดเวลา
นั่นล่ะครับคือเหตุผลที่คุณไม่ได้รับการประเมินที่ดี และเป็นไปไม่ได้ที่จะปรับตำแหน่ง เพราะมันแสดงให้เห็นว่างานปัจจุบันนั้น
คุณยังไม่ได้อยู่ในสถานะที่จัดการได้อยู่มือ หรือยังไม่ได้อยู่ตรงจุดที่เรียกว่า "เอาอยู่" นั่นเองครับ
คือคุณต้องทำให้เห็นว่างานปัจจุบัน คุณหลับตาข้างนึงและใช้มือข้างที่ไม่ถนัดทำ มันก็ยังได้ผลงานที่ดี
นั่นล่ะครับจึงจะทำให้คุณถูกขยับไปทำงานที่ยาก งานที่ใหญ่กว่านี้ได้ ลองดูนะครับ
ทำยังไงให้หัวหน้าเห็นว่าคุณ handle งานปัจจุบันได้สบายๆ วันนั้นล่ะครับ โอกาสมาถึงแล้ว
เอาล่ะครับ ถึงเวลาแล้วที่คนที่ถูกเลือกจะเป็นคุณ
อย่าปล่อยให้หัวหน้ามองไม่เห็นคุณอีกต่อไปนะครับ
